Coordinateur réseau agences H/F

Your missions

Votre mission consiste à conjuguer esprit d’équipe et exigence business pour garantir la performance globale du territoire.
Vous accompagnez au quotidien les managers d’agence dans leurs actions, tout en veillant à l’atteinte des objectifs financiers fixés sur votre secteur.

Vos principales missions incluent :

• Déployer la stratégie commerciale sur votre secteur : établir le plan d’actions, fixer des objectifs de développement et définir les priorités pour chaque agence.
• Piloter le chiffre d’affaires et la rentabilité : assurer un suivi régulier des indicateurs clés (CA, marge) et ajuster les actions pour optimiser la performance du secteur.
• Accompagner et animer les équipes : encadrer 5 à 6 managers d’agence, soutenir leur montée en compétences et les motiver au quotidien. Vous serez leur référent privilégié et veillerez à instaurer une dynamique positive sur chaque point de vente.
• Développer le portefeuille clients : identifier de nouvelles opportunités commerciales (prospection, partenariats locaux, etc.), renforcer la fidélisation et encourager la montée en gamme des solutions proposées.
• Assurer la cohérence et la qualité du service : veiller à la bonne application des processus, à la satisfaction client et à la cohésion du réseau. Vous serez garant de la bonne gestion opérationnelle sur votre périmètre multi-sites.
• Gérer les ressources et l’organisation : planifier les effectifs, organiser des réunions régulières et des points de suivi, et remonter les informations pertinentes à la direction régionale.

 Ce poste de Responsable de Secteur est avant tout un challenge motivant et très complet. Vous y exercez vos talents de manager-animateur et de pilote de performance, avec une grande autonomie d’action.
Ce que mon client vous propose:

• CDI, statut Cadre
• Localisation : multi-sites dans le Nord du Finistère
• Rémunération attractive (fixe + variable) et évolutive
• Avantages : mutuelle, titres-restaurant, véhicule de service et frais professionnels (selon politique interne)

Pourquoi rejoindre ce groupe ?
Parce qu'il s'agit d’un groupe solide et en pleine croissance, vous proposant de réelles perspectives de carrière.

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes pour garantir une intégration réussie:
Tout d'abord, un entretien téléphonique permet un premier échange pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.
Ensuite, un entretien avec Alicia, en face à face aura lieu pour évaluer votre projet professionnel, votre expertise et votre adéquation avec le projet.
Enfin, un entretien avec notre client finalisera votre intégration.

The ideal profile

• Diplômé(e) d’un Bac+2 minimum (idéalement Bac+3 ou plus) en commerce, gestion ou dans le secteur banque/assurance,
• Justifiant d’au moins 2 ans d’expérience réussie en management opérationnel.
• Disposant d'un profil orienté relation client et résultats (banque, assurance, mutuelle, immobilier…)
• Disposant de solides qualités de leadership et d’un fort esprit d’initiative

Les qualités et compétences requises :

• Leadership avéré et charisme pour inspirer une équipe.
• Dynamisme, proactivité et goût du challenge permanent.
• Excellente capacité à communiquer et à motiver les collaborateurs.
• Rigueur dans le suivi des indicateurs (CA, marge) et sens de l’analyse.
• Esprit d’initiative : vous aimez prendre des décisions et proposer des solutions nouvelles.
• Autonomie dans l’organisation du travail et dans le pilotage de vos projets.