Nos prestations Executive
Nos prestations Executive +
Recruter un dirigeant, un DG ou un DRH n'est jamais une décision anodine : c'est un choix stratégique qui engage la trajectoire de l'entreprise pour plusieurs années.
Alphéa Executive
est l'entité du groupe
Alphéa Conseil
dédiée à ces enjeux
audit d'organisation
,
chasse directe de cadres dirigeants
(executive search) et
accompagnement RH stratégique
avec la rigueur d'un cabinet spécialisé et la connaissance terrain d'un réseau national présent depuis 2007. Nos consultants sont eux-mêmes d'anciens dirigeants, DRH ou directeurs opérationnels : ils parlent le langage du comité de direction, pas celui d'un intermédiaire RH.
Alphéa Executive en quelques mots
Née de l'expérience opérationnelle des dirigeants du groupe
Alphéa Conseil
,
Alphéa Executive
répond aux enjeux spécifiques des fonctions stratégiques :
recrutements
sensibles
,
transformations
organisationnelles
,
gouvernance
en
mouvement
, situations de crise ou de croissance rapide.
Nous intervenons auprès de :
- Dirigeants et chefs d'entreprise (PME, ETI, groupes),
- Membres de comités de direction (CODIR / COMEX),
- Directeurs Généraux (DG),
- Directeurs des Ressources Humaines (DRH),
- Directeurs Administratifs et Financiers (DAF),
- Directeurs commerciaux, marketing, industriels,
- Cadres dirigeants et hauts potentiels en préparation de succession.
Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement executive ?
Les dirigeants de PME, ETI et groupes font face à une pression croissante : tension sur les talents à haut niveau de responsabilité, transformations organisationnelles rapides, exigence de résultat à court terme, solitude décisionnelle. 7 dirigeants de PME sur 10 déclarent souhaiter être mieux accompagnés dans leurs décisions stratégiques (chiffre à sourcer avant publication, voir note en fin de document).
Un cabinet de chasse de tête généraliste peut trouver des candidats. Un cabinet executive spécialisé challenge en amont votre besoin, valide la cohérence du poste avec votre organisation réelle, et engage sa crédibilité sur la durée via un accompagnement post-recrutement, pas une simple mise en relation.
Un cabinet de chasse de tête généraliste peut trouver des candidats. Un cabinet executive spécialisé challenge en amont votre besoin, valide la cohérence du poste avec votre organisation réelle, et engage sa crédibilité sur la durée via un accompagnement post-recrutement, pas une simple mise en relation.
Faire appel à Alphéa Executive, c'est s'appuyer sur :
- Un regard extérieur stratégique, sans lien hiérarchique avec l'organisation,
- Une méthode éprouvée sur des centaines de recrutements de cadres dirigeants,
- Une confidentialité totale, essentielle sur des mandats sensibles (remplacement, succession, restructuration),
- Un accompagnement orienté résultats, mesurable dans le temps.
Nos trois domaines d'expertise
- Audit et diagnostic :
Un regard extérieur structuré sur votre organisation, votre gouvernance et vos process RH, pour sécuriser vos décisions avant d'agir. → Découvrir l'audit et diagnostic.
- Approche directe de cadres dirigeants :
Une chasse ciblée de profils validés comportement, compétences, motivation pour vos recrutements les plus sensibles, avec un accompagnement de 6 mois après intégration. → Découvrir l'approche directe.
- Accompagnement stratégique et opérationnel RH :
Un partenaire dédié pour préparer et sécuriser vos décisions RH : réorganisation, politique de rémunération, structuration de comité de direction. → Découvrir l'accompagnement RH
Notre méthode en 5 étapes
- Cadrage du besoin : analyse du poste, de la gouvernance et de la culture d'entreprise avec le commanditaire (dirigeant, actionnaire, DRH).
- Cartographie et approche directe :
identification et sollicitation ciblée de profils, en poste ou en veille active, correspondant au marché réel de la fonction.
- Évaluation approfondie :
entretiens structurés, analyse comportementale, contrôle de références et de cohérence de parcours.
- Présentation restreinte :
un nombre limité de candidats réellement qualifiés, avec compte-rendu détaillé de chaque profil.
- Suivi post-intégration :
accompagnement du candidat et de l'entreprise jusqu'à validation de la période d'essai.
Nos secteurs d'intervention
Alphéa Executive accompagne des entreprises issues de secteurs variés : distribution et retail, agroalimentaire, ingénierie et industrie, BTP, marketing et communication. Cette diversité sectorielle nourrit une vision à 360° des enjeux business et humains, et nous permet d'apporter à chaque mission une expertise sectorielle réelle plutôt qu'une méthode générique de chasseur de têtes.
FAQ
1. Quelle est la différence entre un cabinet de recrutement classique et un cabinet executive ?
Un cabinet de recrutement classique traite des volumes de postes avec une méthode standardisée. Un cabinet executive comme Alphéa Executive se concentre sur un nombre restreint de mandats à forts enjeux (dirigeants, CODIR, fonctions stratégiques), avec une approche directe (chasse) plutôt qu'une diffusion d'annonce, et un accompagnement prolongé après la prise de poste.
2. Combien de temps dure un mandat de chasse de dirigeant ?
Un mandat executive dure en moyenne 8 à 14 semaines entre le cadrage du besoin et la présentation des candidats retenus, selon la rareté du profil recherché et la complexité du poste.
3. Alphéa Executive intervient-elle en dehors de la région Auvergne-Rhône-Alpes ?
Oui. Alphéa Executive s'appuie sur le réseau national Alphéa Conseil et intervient en France comme à l'international, sur des mandats de direction générale, RH, financière ou commerciale.
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