Vos métiers, notre spécialité !
Vos métiers, notre spécialité ! +
Alphéa Conseil est le cabinet de conseil en recrutement et stratégie, multispécialiste dans le recrutement et l’accompagnement de cadres opérationnels et cadres intermédiaires.
Depuis plus de 20 ans, nous constituons un réseau de plus d'une centaine de collaborateurs nationaux et internationaux, spécialisés dans leur domaine. Aujourd’hui, Alphéa Conseil, c’est un déploiement de nombreuses agences en France et à l’international.
Fort de cette expertise, nous bénéficions d’une connaissance pointue du marché du travail et des dernières tendances en matière de recrutement de cadres, pour offrir à nos candidats et clients les meilleurs services. Nos experts viennent en aide aux entreprises spécialisées dans différents domaines, tels que la distribution, l'industrie, l'agroalimentaire, le BTP, les cadres dirigeants, l'IT, les commerciaux, la finance, Ressources Humaines, et la santé.
Postes les plus recherchés :
- Directeurs de Magasin / Directeurs de Supermarché : Leaders stratégiques garants du compte d'exploitation (P&L) et du management global du point de vente.
- Chefs de Secteur (Alimentaire / Non-Alimentaire) : Cadres intermédiaires chargés d'optimiser l'offre commerciale et de piloter les chefs de rayon.
- Chefs de Rayon / Responsables de Département : Managers opérationnels experts de leur univers produits (frais, bazar, textile, bricolage) et de la gestion des stocks.
- Acheteurs & Chefs de Produits (Centrales d'achat) : Négociateurs aguerris chargés de sourcer les meilleures références au meilleur prix.
- Responsables Logistique & Supply Chain : Profils clés pour fluidifier l'approvisionnement des points de vente et manager les flux omnicanaux

Postes les plus recherchés :
- Directeurs d'Usine / Directeurs de Site Industriel : Gestionnaires globaux en charge de la rentabilité financière (P&L), de la sécurité et de la stratégie du site de production.
- Responsables de Production / Chefs d'Atelier : Cadres de terrain chargés d'orchestrer la fabrication, de gérer le planning et de manager les équipes de conducteurs de lignes.
- Responsables Qualité, Hygiène & Sécurité (QHSE) : Garant du respect des réglementations sanitaires, de la traçabilité des lots et de la préparation des audits de certification (IFS, BRC).
- Responsables Maintenance & Travaux Neufs : Experts techniques veillant à la disponibilité maximale de l'outil de production et au déploiement des investissements machines.
- Responsables Supply Chain & Logistique Industrielle : Profils stratégiques chargés de rationaliser l'approvisionnement en matières premières et d'optimiser l'expédition des produits finis.

Postes les plus recherchés :
- Directeurs de Travaux / Directeurs d'Agence : Leaders stratégiques garants du compte d'exploitation et du management global des opérations de construction.
- Conducteurs de Travaux Principaux / Éco-constructeurs : Cadres intermédiaires chargés d'optimiser la planification et de piloter les conducteurs de travaux juniors.
- Chefs de Chantier / Responsables de Site : Managers opérationnels experts de leur corps d'état (gros œuvre, second œuvre, TP) et de la gestion des compagnons.
- Ingénieurs Études de Prix & BIM Managers : Négociateurs et techniciens aguerris chargés de chiffrer les meilleures offres et de modéliser les structures.
- Responsables Matériel & Logistique Chantier : Profils clés pour fluidifier l'approvisionnement des chantiers et manager la rotation des équipements lourds.

Postes les plus recherchés :
- Directeurs Généraux / Membres du Directoire (CEO / COO) : Leaders stratégiques globaux garants du pilotage du compte de résultat (P&L), de la vision d'entreprise et de la stratégie de croissance.
- Directeurs des Ressources Humaines (CHRO) : Cadres de haut niveau chargés d'aligner la stratégie RH sur les objectifs business, de piloter les relations sociales et de développer le capital humain.
- Directeurs Financiers / CFO : Gardiens de la performance financière, de la gestion des risques, de la trésorerie et de la communication financière auprès des investisseurs.
- Directeurs des Opérations / Directeurs Industriels : Gestionnaires d'envergure chargés d'optimiser l'outil de production, la supply chain et de garantir l'excellence operational multi-sites.
- Directeurs des Systems d'Information & du Digital (CIO / CDO) : Profils stratégiques clés pour piloter la transition technologique, sécuriser les infrastructures de données et mener la transformation numérique du groupe.

Postes les plus recherchés :
- Community Managers / Social Media Managers : Spécialistes de l'animation de communautés, de la production de contenus authentiques (photos, vidéos réels) et de la publicité locale (Facebook Ads, Instagram).
- Chargés de Projet Web / Responsables d'Agence : Profils pivots responsables de la relation client, de la coordination des équipes graphiques et du suivi des plannings de livraison.
- Graphistes / Concepteurs Visuels : Créateurs d'identités visuelles, de chartes graphiques, de logos, de visuels pour les réseaux sociaux et de supports de communication imprimés.
- Créateurs de Sites Internet / Intégrateurs Web : Experts de la conception de sites vitrines et marchands (WordPress, e-commerce), de l'ergonomie, de la maintenance et du SEO local.
- Traffic Managers / Rédacteurs SEO : Profils axés sur l'optimisation de la visibilité sur Google (référencement naturel et Google Ads) et la rédaction de contenus engageants pour les sites d'entreprises.

Postes les plus recherchés :
- Directeurs Commerciaux / Heads of Sales : Stratèges de haut niveau, responsables de la politique commerciale, du management des équipes et de l'atteinte de la rentabilité.
- Ingénieurs d'Affaires / Key Account Managers (KAM) : Négociateurs experts dédiés au développement et à la fidélisation de vos clients grands comptes stratégiques.
- Business Developers / Commerciaux Terrain : Chasseurs d'opportunités agiles, focalisés sur la prospection active et la conquête de nouveaux marchés.
- Inside Sales / Account Executives : Profils sédentaires spécialisés dans la qualification de leads, la démonstration à distance et l'accélération des cycles de vente.
- Responsables de l'Administration des Ventes (ADV) : Managers indispensables à la gestion administrative des contrats, au suivi client et à la coordination logistique.

Postes les plus recherchés :
- Chefs de Mission / Collaborateurs Comptables / Auditeurs (En Cabinet) : Professionnels du conseil, de la révision et de la gestion de portefeuille clients, pivots de la relation de confiance avec les chefs d'entreprise.
- Directeurs Financiers (DAF) / Responsables Administratifs et Financiers (RAF) : Cadres stratégiques en entreprise garants du pilotage budgétaire, de la trésorerie et du support à la direction générale.
- Comptables Uniques / Comptables Généraux (En Entreprise) : Techniciens rigoureux chargés de la tenue des comptes de la structure jusqu'à l'établissement du bilan et de la liasse.
- Contrôleurs de Gestion (Opérationnels / Centraux) : Analystes dédiés en entreprise à l' optimisation des coûts, au calcul des marges et à l'élaboration des budgets prévisionnels.
- Responsables et Gestionnaires de Paie / Social (Cabinet et Entreprise) : Profils hautement spécialisés assurant la conformité sociale réglementaire, le traitement des salaires et la gestion administrative du personnel.

Postes les plus recherchés :
- Directeurs et Responsables des Ressources Humaines (DRH / RRH) : Garant du déploiement de la stratégie humaine , des relations sociales et du pilotage des chantiers de transformation.
- Responsables du Recrutement & Talent Acquisition Managers : Experts du sourcing stratégique et du développement de la marque employeur pour attirer les compétences clés.
- Responsables Rémunération & Avantages Sociaux (Comp & Ben) : Profils analytiques dédiés à l'optimisation des packages de rémunération et de la politique salariale globale.
- Responsables Formation & Développement des Compétences : Professionnels chargés d'anticiper l'évolution des métiers et de construire les plans d'onboarding et d'upskilling .

Postes les plus recherchés :
- Médecins Spécialistes, Généralistes & Médecins du Travail : Praticiens hospitaliers, libéraux ou experts en santé au travail, indispensables pour encadrer la prise en charge médicale des services et le suivi de la santé en entreprise.
- Cadres de Santé / Directeurs des Soins : Managers hospitaliers chargés d'organisatiser le travail des équipes paramédicales et de piloter la qualité des soins.
- Infirmiers Spécialisés & Infirmiers en Santé au Travail (IDE, IBODE, IADE, IDEST) : Professionnels techniques indispensables au bloc opératoire, en réanimation, au sein des unités de soins critiques ou pour la prévention des risques professionnels.
- Directeurs d'Établissements (Ehpad / Cliniques / SPST) : Dirigeants stratégiques responsables de la gestion financière, de la conformité réglementaire et du projet d'établissement.
- Chefs de Projet Recherche Clinique & Data Santé : Profils innovants chargés de coordonner les études médicales et d'analyser les bases de données de santé.
