Outplacement
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Un accompagnement personnalisé dans le cadre d'une transition professionnelle
Chez Alphéa Conseil, nous vous proposons un accompagnement personnalisé qui vise à guider les salariés dans leurs démarches afin qu'ils se remettent en phase avec le marché de l'emploi pour retrouver au plus vite un nouveau poste qui correspond à leur projet professionnel.
Un accompagnement en 3 étapes
1ᵉ étape : Définition du projet professionnel
Lors de cette étape, nous réalisons des évaluations de personnalité et bilans de compétences en identifiant les axes stratégiques pour la recherche d'emploi. Le but est de mettre en avant les aptitudes, redonner confiance, cibler et transmettre des outils clés pour la mise à jour du CV et lettre de motivation.
2° étape : Mise en place d'actions stratégiques
Après avoir établi et conscientiser les objectifs, nous mettons en place une stratégie sur les différentes actions à mettre en place. Notre accompagnement repose en autres sur l'apprentissage de techniques de recherche d'emploi, l'identification de cibles de diffusion, la préparation et la réalisation d'entretiens. A l'écoute des tendances du marché, nous donnons les clés afin de maîtriser l'utilisation d'outils 3.0.
3° étape : Suivi du retour à l’emploi et bilan
La durée de notre accompagnement est de 3 mois, avec une préparation intensive pour les prochains entretiens à venir à l'aide de cas réels.
Les services supports d'Alphéa Conseil pour développer votre cabinet
Nos consultants bénéficient d’une expérience significative dans l’accompagnement de cadres et dirigeants , lors de transitions professionnelles, et plus largement des problématiques du marché de l’emploi. C’est dans une relation totalement individualisée et personnalisée que nous pilotons cet accompagnement.
Ce qui fonde l'éfficacité d’une telle démarche ? L’écoute des individus, la connaissance des marchés, la compréhension des besoins et des attentes des recruteurs , des entreprises , l'exigence envers les personnes accompagnées, et notre supplément d'âme.
Le cabinet Alphéa Conseil s'engage à mettre à disposition tous les moyens décrits dans le cadre de cette mission.
FAQ
1. Qu'est-ce que le service d'outplacement proposé par Alphéa Conseil ?
L'outplacement est un service d'accompagnement sur-mesure conçu pour guider les salariés dans leur transition professionnelle. Que vous soyez une entreprise désireuse de soutenir le départ d'un collaborateur ou un professionnel en quête de renouveau, ce dispositif vous offre une assistance complète pour vous remettre en phase avec le marché du travail et retrouver rapidement un poste aligné avec vos ambitions.
2. Quelles sont les trois grandes étapes de cet accompagnement ?
Notre démarche structurée se déroule sur une période de trois mois. La première étape se concentre sur la définition du projet professionnel à travers des bilans et des évaluations pour redonner confiance et concevoir des outils de candidature percutants. La deuxième étape consiste à déployer des actions stratégiques en apprenant les techniques de recherche modernes et la maîtrise des outils 3.0 . Enfin, la troisième étape assure le suivi du retour à l'emploi grâce à une préparation intensive aux entretiens basée sur des cas réels.
3. À qui s'adresse principalement ce dispositif de transition ?
Ce service s'adresse aux cadres, aux dirigeants et à tout salarié traversant une période de transition professionnelle, mais aussi aux PME et grands groupes qui souhaitent piloter ces départs de manière humaine et responsable. Nos équipes bénéficient d'une expérience significative dans l'accompagnement au sein de secteurs variés comme la distribution, le retail, l'agroalimentaire ou encore l'industrie.
4. Quel est le profil des consultants qui encadrent l'outplacement ?
Chez Alphéa Conseil, vous êtes pris en charge par des consultants exclusivement issus du monde opérationnel, parmi lesquels figurent plusieurs coachs. Leur double expertise terrain et marché leur permet de comprendre parfaitement les attentes réelles des recruteurs et les réalités des entreprises, garantissant ainsi un accompagnement d'une grande efficacité.
5. Quelle est la valeur ajoutée d'Alphéa Conseil dans cette démarche ?
L'efficacité de notre méthode repose sur une relation totalement individualisée, une écoute attentive de chaque individu et une connaissance pointue du marché de l'emploi depuis 2007. Au-delà des outils techniques et de notre exigence professionnelle, c'est notre supplément d'âme et notre engagement total à déployer tous les moyens nécessaires qui font de cet accompagnement un véritable tremplin pour votre avenir.