Chargé RH - CDD H/F

Your missions

Avant d'aller plus loin, posez-vous ces trois questions :

Êtes-vous à l'aise pour passer rapidement d'un projet RH aux sollicitations opérationnelles du quotidien, sans jamais perdre votre sens de l'organisation ?

Avez-vous envie de mettre les mains dans un projet concret, qui changera durablement la façon de travailler d'une équipe RH ?

Savez-vous instaurer rapidement un climat de confiance avec des interlocuteurs très différents, du collaborateur au manager ?

Si la réponse est OUI aux trois questions, la suite devrait vous plaire !

Cette entreprise, fortement implantée dans son territoire, place les Ressources Humaines au cœur de sa performance et du développement de ses collaborateurs.

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié à la migration de son SIRH, cette entreprise recherche aujourd'hui : son ou sa futur.e Chargé.e de mission RH, en CDD de 3 mois.

Ce que vous ferez :

Vous l'avez compris, votre quotidien sera varié. D'un côté, vous sécurisez la gestion administrative courante ; de l'autre, vous venez en renfort sur un projet bien concret : la migration vers le nouveau logiciel SIRH.

Vous travaillerez main dans la main avec les managers et les équipes RH, en prenant vos marques rapidement pour être pleinement opérationnel.le dès les premières semaines que ce soit sur des sujets individuels du quotidien ou sur ce chantier collectif.

Une réelle autonomie vous sera laissée avec un périmètre varié entre gestion administrative du personnel et participation au projet SIRH.

Gestion RH opérationnelle

1. Suivi administratif du personnel (contrats, absences, dossiers individuels)
2. Gestion des entrées et sorties des collaborateurs
3. Relation avec les collaborateurs et les managers sur les sujets RH du quotidien
4. Veille sociale et application de la réglementation en vigueur

Développement RH & projets

1. Contribuer activement aux projets (dont le projet de migration vers le nouveau SIRH)
2. Suivi des indicateurs RH et reporting
3. Participation à l'amélioration continue des process RH

Ce que nous offrons :

1. Un poste en CDD pour une durée de 3 mois, idéalement à partir du 15/07 ou du 1er septembre
2. Un salaire brut mensuel entre 2 600 et 2 900 euros.
3. Un cadre de travail bienveillant et des collègues engagés !

The ideal profile

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience confirmée de plus de 3 ans dans des fonctions similaires.

Idéalement, vous avez occupé un poste alliant gestion administrative du personnel et conduite de projets RH.

De nature structurée et méthodique, vous savez gérer vos dossiers et vos projets en autonomie, tout en priorisant et en anticipant les besoins de vos interlocuteurs.

Vous êtes à l'aise avec les outils RH et de reporting.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui feront la différence : sens de l'écoute, discrétion et respect de la confidentialité, diplomatie, capacité à fédérer, rigueur et sens de l'éthique.

Cette opportunité coche toutes les cases ?

Alors, postulez sans attendre !