Avocat collaborateur en droit social H/F

Your missions

Vous aimez le droit social quand il faut autant construire une stratégie que la défendre ?

Vous appréciez le contentieux prud’homal, la rédaction, la plaidoirie et la relation directe avec les clients ?

Mais vous recherchez aujourd’hui davantage qu’une simple collaboration : un cabinet dans lequel prendre progressivement votre place, gagner en autonomie et pouvoir vous projeter à long terme ?

Alphéa Conseil accompagne un cabinet d’avocats pluridisciplinaire implanté en Bretagne, reconnu pour la qualité de son accompagnement, son organisation structurée et le travail transversal entre ses différents pôles.

Dans le cadre du développement de son pôle droit du travail, sécurité sociale et protection sociale, nous recherchons un(e) : Avocat en droit social H/F – dominante contentieux

Vous travaillerez en lien direct avec un avocat associé spécialiste du droit du travail, expérimenté, attaché à la qualité juridique comme à la qualité de la relation client.

L’objectif est clair : vous permettre de reprendre progressivement une part importante du contentieux du pôle, avec une réelle autonomie, tout en bénéficiant au démarrage de son accompagnement et de son regard.

Et surtout, ce recrutement s’inscrit dans une logique de long terme avec une perspective d’association.

Selon votre expérience, votre niveau d’autonomie et les besoins des dossiers, vous pourrez notamment intervenir sur :

1. les problématiques de relations individuelles du travail ;
2. les sujets de relations collectives : IRP, élections professionnelles, négociation collective ;
3. la gestion de contentieux sociaux et prud’homaux ;
4. l’analyse juridique des dossiers et la construction de la stratégie à mettre en œuvre ;
5. la rédaction de consultations, actes, conclusions et écritures ;
6. la préparation et la tenue des audiences ainsi que les plaidoiries ;
7. le suivi et la gestion de la relation avec les clients.

Vous pourrez également être amené(e), ponctuellement, à intervenir en appui d’autres pôles ou confrères du cabinet lorsque les dossiers nécessitent une approche transversale, notamment dans le cadre d’audiences ou de procédures.

Les missions évolueront naturellement en fonction de votre expérience, de votre autonomie et de votre intégration au sein du cabinet.

L’objectif n’est pas de vous confier immédiatement les dossiers sans accompagnement. Une phase de travail en proximité avec l’associé est prévue afin de partager les méthodes, sécuriser la qualité rédactionnelle et vous permettre de prendre ensuite votre pleine autonomie.

Les conditions du poste

1. Poste basé à Saint-Brieuc
2. Prise de poste : dès que possible, selon votre disponibilité
3. Rétrocession déterminée selon votre expérience et votre niveau d’autonomie
4. Un intéressement lié au chiffre d’affaires pourra être mis en place lorsque le collaborateur aura atteint le niveau d’autonomie attendu

Le processus de recrutement

Votre candidature est prise en charge directement et confidentiellement par Alphéa Conseil.

Notre objectif n’est pas simplement de vérifier votre CV : nous souhaitons comprendre votre pratique réelle du droit social, votre façon de travailler et surtout ce que vous recherchez pour la suite de votre parcours.

Le processus prévoit :

1. Un premier échange confidentiel de préqualification pour comprendre votre situation, votre pratique du contentieux et vos attentes.
2. Un entretien approfondi avec Alphéa Conseil afin d’évaluer votre niveau d’autonomie, votre pratique des dossiers prud’homaux, votre posture et votre projet professionnel.
3. Une présentation complète de votre candidature au cabinet, après validation mutuelle.

The ideal profile

Vous êtes titulaire du CAPA.

Votre parcours universitaire comprend idéalement un Master II en droit du travail, droit social ou DPRT, un DJCE, ou une formation juridique équivalente à dominante droit social.

Vous disposez d’une expérience vous permettant d’intervenir concrètement sur des dossiers de droit social.

Une bonne maîtrise du contentieux constitue un réel atout, mais le cabinet recherche avant tout un(e) avocat(e) capable de développer une pratique complète du droit social.

Au-delà de votre technicité juridique, vous vous distinguez par :

1. votre rigueur et votre fiabilité ;
2. vos qualités rédactionnelles ;
3. votre capacité d’analyse ;
4. votre curiosité et votre implication ;
5. votre aptitude à travailler en autonomie tout en sachant solliciter un confrère lorsque cela est nécessaire ;
6. votre capacité à accepter la contradiction et à remettre en question votre analyse lorsque la situation l’exige ;
7. une posture professionnelle, claire et posée auprès des clients, confrères et juridictions ;
8. votre goût du travail collectif.

Et si c’était le bon moment ?

Vous exercez peut-être déjà dans un cabinet.

Vous n’aviez peut-être même pas prévu d’en changer.

Mais si vous avez envie aujourd’hui de prendre davantage de responsabilités, travailler auprès d’un associé expérimenté, développer votre autonomie et construire une vraie perspective professionnelle à long terme, ce projet mérite probablement un échange.

Votre démarche restera strictement confidentielle.

Envoyez-moi votre CV ou contactez-moi directement.

Je prendrai personnellement le temps d’échanger avec vous sur votre parcours, vos attentes et le projet avant toute transmission de votre candidature.