Responsable Qualité Vie-Série H/F

Vos missions

Nous recherchons un Responsable Qualité Vie-Série H/F pour rejoindre un industriel reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Rattaché à la Direction QSE & Industrialisation, vous prenez en charge l’ensemble des activités Qualité en vie-série et pilotez une équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

Pilotage de la qualité vie-série

1. Garantir les standards qualité et la traçabilité sur l’ensemble du cycle : réception, production, expédition.
2. Animer et accompagner l’équipe (techniciens qualité, laboratoire, agents qualité, ingénieur).
3. Suivre les indicateurs, structurer et optimiser les process, organiser la charge et les priorités.

Qualité fournisseurs / interne / clients

1. Superviser le contrôle réception, les audits fournisseurs, la gestion des non-conformités et la validation des FAI.
2. Assurer la qualité interne : inspection finale, audits de poste et terrain, métrologie, certifications laboratoire.
3. Gérer la relation clients sur les sujets qualité : dossiers de livraison, traitement des non-conformités, gestion des escalades.

Excellence opérationnelle & amélioration continue

1. Structurer les processus (traitement des FNC, critères d’acceptabilité des pièces, traçabilité).
2. Développer et standardiser les gammes de contrôle.
3. Analyser les rebuts, identifier les causes racines et suivre les plans d’actions.
4. Maintenir et faire vivre les certifications et qualifications (ISO, Nadcap…).

Rémunération : fourchette large entre 55K€ et 65K€, en fonction de votre expérience (à partir de 5 ans hors études)

Le profil idéal

1. Formation ingénieur (généraliste ou QSE) ou équivalent.
2. Expérience confirmée (5-10 ans) en Qualité en environnement industriel (vie-série, QSE, qualité opérationnelle, gestion des non-conformités) dans un ou plusieurs secteurs (aéronautique, pharmaceutique...), appétence et l'intérêt pour le côté technique.
3. Solides connaissances des référentiels ISO (9001, 14001, 9100) et idéalement des certifications type Nadcap.
4. Capacité à encadrer une équipe et à structurer une activité en transformation.
5. Sens du service client, rigueur, leadership terrain.
6. Maîtrise de l’anglais appréciée.