Conducteur travaux second oeuvre H/F

-
Durée indéterminée (CDI)
-
Entre 30K€ et 40K€
-
Saint-Brieuc (22)
-
09/04/2025
-
Des questions ?
-
SALMON Laura
-
+33 7 83 61 06 26
-
laura.s@alphea-conseil.fr
- Ref : SL/CTS/05022025/RWXEFI6754
Vos missions
Vous êtes un professionnel du bâtiment et souhaitez évoluer dans une PME dynamique et reconnue dans le domaine des cloisons sèches et de l’isolation ?
Nous recherchons un Conducteur de Travaux (H/F) pour piloter nos affaires sur les plans technique, commercial, humain et financier, sur le secteur de Saint-Brieuc (22).
Sous la responsabilité du dirigeant, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Suivi et pilotage des chantiers : diriger les travaux, participer aux réunions de chantier, encadrer les équipes et garantir le respect des délais, du budget, de la sécurité et de la qualité.
- Planification et gestion : établir les plannings, évaluer les besoins en sous-traitance et coordonner les ressources nécessaires.
- Relation clients & fournisseurs : assurer un suivi rigoureux des affaires, entretenir une relation de confiance avec les différents partenaires.
- Gestion complète des chantiers : contrôle des différentes étapes, de l’élaboration des devis à la réception des travaux en passant par la gestion des commandes.
- Suivi des stocks : assurer la gestion de l’entrepôt et du magasin (visseries, clous, petit outillage…).
Le poste est à pourvoir en CDI au sein de cette petite entreprise familiale implantée historiquement au coeur de l'agglomération de Saint-Brieuc.
Appréciant la polyvalence, le travail de terrain et la gestion de vos projets, vous rejoignez l'entreprise pour un travail d'équipe constructif.
Rémunération selon votre profil + mutuelle + tickets restaurant + primes + véhicule.
Processus de recrutement :
Appréciant la polyvalence, le travail de terrain et la gestion de vos projets, vous rejoignez l'entreprise pour un travail d'équipe constructif.
Rémunération selon votre profil + mutuelle + tickets restaurant + primes + véhicule.
Processus de recrutement :
- 1 entretien avec le cabinet de recrutement Alphea Conseil
- 1 entretien avec les dirigeants de l'entreprise
Le profil idéal
Issu d'un poste de Conducteur de travaux, vous disposez de compétences techniques en isolation, cloisons sèches et plafonds/faux-plafonds.Rigoureux et organisé, vous êtes responsable de vos dossiers et savez le mener avec efficience et pertinence pour obtenir une meilleure exécution de ces derniers.
A l'aise sur l'outil informatique, vous êtes à l'aise sur des logiciels tels que Batigest, Sage ou Kutch Cad.
Motivé et investi, vous êtes reconnu pour votre sérieux et votre engagement dans vos missions.
Votre esprit d'équipe est également un atout essentiel pour travailler avec l'ensemble des collaborateurs et dirigeants de la structure.
Autonome, vous êtes également à l'aise dans les relations avec les différents acteurs du projet et autres professionnels du secteur du bâtiment.
Passionné, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Postulez en ligne !
Offres similaires
Chef d’atelier adjoint mécanicien TP H/F
Toulouse (31)
Durée indéterminée (CDI)
Je consulte & postule
Chargé d'études de Prix - Second Œuvre Bâtiment H/F
Toulouse (31)
Durée indéterminée (CDI)
Je consulte & postule
Un peu de lecture pour vous détendre

08/09/2025
Le guide complet du bilan de compétences en 2025 (CPF, étapes, outils)
Temps de lecture : 3 minutes
Le guide complet du bilan de compétences en 2025 (CPF, étapes, outils)
Vo...

01/09/2025
Un réseau, une expertise, un territoire : Briac Artaud, votre allié recrutement à Nantes
Temps de lecture : 4 minutes
Dans un marché de l’emploi nantais en pleine tension, où 38 440 projets de recrutements sont prévus ...

25/08/2025
Les défis du recrutement en CDI en 2025 : Analyse et solutions
Temps de lecture : 6 minutes
Dans un marché de l'emploi en pleine mutation, l'enquête "Besoins en Main d'Œuvre" (BMO) 2025 révèle...

07/07/2025
Les meilleurs blogs à suivre dans le recrutement en 2025
Temps de lecture : 3 minutes
En 2025, recruter ne se limite plus à publier une offre et analyser des CV. Les recruteurs doivent...