Le guide complet du bilan de compétences en 2025 (CPF, étapes, outils)

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ? Envie de changement, sans savoir par où commencer ? Le bilan de compétences est une démarche structurée, confidentielle et profondément utile pour faire le point, reprendre confiance et (re)donner du sens à sa vie professionnelle.

Financer avec mon CPF Parler à un consultant

Durée : 12 à 16 semaines9 rendez-vous individuelsSuivi à 3 et 6 moisPrésentiel ou visio • PSH

1. À quoi sert un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs pour construire un projet professionnel réaliste et aligné. Il s’adresse à toute personne en activité (salarié, indépendant, demandeur d’emploi…) qui souhaite :

Clarifier son projet professionnel
Identifier ses forces et ses axes de progression
Valider une envie de reconversion ou de mobilité
Anticiper une évolution ou un retour à l’emploi
Mieux comprendre ses leviers de motivation

C’est aussi un excellent outil de développement personnel : on prend du recul, on renforce sa confiance en soi et on se repositionne face à un marché de l’emploi en mutation.

2. Le déroulé chez Alphéa’Cademy

Chez Alphéa’Cademy, le bilan se déroule sur 12 à 16 semaines, avec 9 rendez-vous individuels (présentiel ou visio), du travail personnel guidé entre chaque séance, et deux entretiens de suivi à 3 et 6 mois.

Phase 1 — Préliminaire (2h)

Analyse de la demande, clarification des attentes, objectifs, co-construction du parcours. Un entretien d’accueil gratuit permet d’adapter le programme.

Phase 2 — Investigation (12h)

Exploration du parcours
Cartographie des compétences techniques & comportementales
Analyse des réussites/échecs & environnements préférés
Valeurs, besoins, moteurs
Outils : DISC, arbre de vie, roue des émotions, IKIGAI, enquêtes métiers

Phase 3 — Conclusion (4h)

Présentation du document de synthèse co-rédigé : projet retenu, étapes, besoins éventuels de formation/VAE, plan d’action personnalisé.

3. Pourquoi choisir Alphéa Conseil ?

Approche pragmatique & humaine, sans modèle préconçu.

Consultants experts RH (recrutement & stratégie pro).

Lecture du marché actualisée via notre activité de recrutement.

Personnalisation forte (tests DISC, mises en situation).

Écoute, bienveillance, confidentialité, déontologie.

Suivi concret à 3 et 6 mois pour sécuriser la mise en œuvre.

100 % adaptable • Visio ou présentiel • Accessible PSH.

Choisir Alphéa Conseil, c’est un accompagnement aligné avec les réalités d’aujourd’hui… et les défis de demain.

4. Financement CPF

Bonne nouvelle : le bilan de compétences Alphéa’Cademy est éligible au CPF. Financez votre parcours sans reste à charge via la plateforme Mon Compte Formation.

Tarif

2 500 € TTC — incluant :

9 séances individuelles
Outils & supports pédagogiques
Livret d’accompagnement personnalisé
Document de synthèse
Entretiens de suivi à 3 et 6 mois

S’inscrire

Rendez-vous sur :

moncompteformation.gouv.fr

Prestation certifiée et référencée

Le bilan de compétences est plus qu’un outil RH : une expérience de recentrage, de projection et d’alignement. Repartez avec un projet clair, structuré et motivant.

Envie d’en savoir plus ?

Contactez Alphéa’Cademy ou retrouvez-nous sur Mon Compte Formation.

Et si le bon moment, c’était maintenant ?

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