Le guide complet du bilan de compétences en 2025 (CPF, étapes, outils)

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Vous avez envie de changement, mais sans savoir par où commencer ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée, confidentielle et profondément utile pour faire le point, reprendre confiance et (re)donner du sens à sa vie professionnelle.

1. À quoi sert un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences, aptitudes, motivations et valeurs, pour construire un projet professionnel réaliste et aligné. Il s’adresse à toute personne en activité (salarié, indépendant, demandeur d’emploi…) qui souhaite :

Clarifier son projet professionnel
Identifier ses forces et ses axes de progression
Valider une envie de reconversion ou de mobilité
Anticiper une évolution ou un retour à l’emploi
Mieux comprendre ses leviers de motivation

C’est aussi un excellent outil de développement personnel, qui permet de prendre du recul, de renforcer la confiance en soi et de mieux se positionner dans un marché du travail en constante mutation.

2. Comment se déroule un bilan de compétences chez Alphéa’Cademy ?

Chez Alphéa’Cademy, le bilan se déroule sur 12 à 16 semaines, avec 9 rendez-vous individuels (en présentiel ou en visio), du travail personnel guidé entre chaque séance, et deux entretiens de suivi à 3 et 6 mois.

Le programme suit les trois phases définies par le Code du travail :

Phase 1 : Préliminaire (2h)

C’est le point de départ : analyse de la demande, clarification des attentes, définition des objectifs et coconstruction du parcours. Un entretien d’accueil gratuit permet d’adapter le programme à chaque bénéficiaire.

Phase 2 : Investigation (12h)

Cette phase centrale comprend :

L’exploration du parcours professionnel
L’identification des compétences techniques, comportementales et transférables
L’analyse des réussites, des échecs et des environnements de travail préférés
L’exploration des valeurs, besoins, moteurs profonds
L’utilisation d’outils comme le DISC, l’arbre de vie, la roue des émotions, l’IKIGAI ou encore les enquêtes métiers

Phase 3 : Conclusion (4h)

Présentation du document de synthèse, co-rédigé avec le bénéficiaire. Ce document détaille le projet professionnel retenu, les étapes à mettre en œuvre, les éventuels besoins de formation ou de VAE, et le plan d’action personnalisé.

3. Pourquoi choisir Alphéa Conseil pour votre bilan de compétences ?

Alphéa’Cademy, centre de formation du réseau Alphéa Conseil, vous propose un accompagnement sur-mesure porté par une expérience RH terrain solide et un réseau actif dans toute la France.

Nos atouts :

Une approche pragmatique et humaine, sans modèle préconçu
Des consultants experts en RH, en recrutement et en stratégie professionnelle
Une lecture du marché de l’emploi actualisée, grâce à notre activité de conseil en recrutement
Une personnalisation forte grâce à des outils de diagnostic comme le test DISC ou les mises en situation
Une posture professionnelle basée sur l’écoute, la bienveillance, la confidentialité et le respect du code de déontologie
Un suivi concret : deux entretiens de suivi à 3 et 6 mois pour accompagner la mise en œuvre du projet
Un programme 100 % adaptable, accessible en visio ou dans nos locaux, et ouvert à tous les profils (formation accessible aux PSH)

Choisir Alphéa Conseil, c’est choisir un accompagnement aligné avec les réalités professionnelles d’aujourd’hui… et les défis de demain.

4. Zoom sur le financement CPF

Bonne nouvelle : le bilan de compétences chez Alphéa’Cademy est éligible au CPF (Compte Personnel de Formation). Vous pouvez donc financer cette prestation sans aucun reste à charge, directement via la plateforme Mon Compte Formation.

Tarif : 4200 € TTC, incluant :

9 séances individuelles
Les outils et supports pédagogiques
Le livret d’accompagnement personnalisé
Le document de synthèse
Les entretiens de suivi à 3 et 6 mois

Comment s’inscrire ?

Rendez-vous sur
www.moncompteformation.gouv.fr

Le bilan de compétences est bien plus qu’un simple outil RH : c’est une expérience de recentrage, de projection et d’alignement. C’est une occasion précieuse de se poser les bonnes questions et de repartir avec un projet professionnel clair, structuré, motivant.