Comment garder le cap dans ma trajectoire de dirigeant tout en restant fidèle à mes valeurs?
Comment poser des mots sur ce qui me distingue vraiment en tant que professionnel ?
Comment être en accord avec mon mode de fonctionnement unique dans mon rôle de chef d’entreprise ?
Comment prendre toute la mesure de ma singularité pour incarner au mieux le dirigeant que je suis ?
J’ai maintes fois constaté chez mes clients professionnels qu’ils vivaient, consciemment ou inconsciemment, avec des questionnements profonds en lien avec leur posture et leur positionnement.
Mon coaching est axé sur la dimension identitaire des dirigeants et des managers. Je suis coach professionnelle certifiée depuis 2021. J’ai affiné ma pratique :
- en me spécialisant en 2022 dans les pratiques narratives : elles s’intéressent aux récits qui sous-tendent nos existences et s’attachent à nous en redonner les droits
d’auteur ;
- et me formant en 2023 au Human Design : il offre une lecture de votre mode de fonctionnement unique et de votre façon spécifique d’interagir avec le reste du monde.
Je suis passionnée par la singularité de chaque individu. J’entends par là ce qui le distingue et ce qui l’anime profondément : un cocktail de ses talents, de ses espoirs, de ses aptitudes, de ses convictions et de sa vision du monde toute personnelle.
C’est cet espace à partir duquel nous donnons spontanément le meilleur de nous dans les projets que nous entreprenons, dans la façon dont nous nous exprimons, dans les interactions que nous avons avec les autres. S’il existe bien en nous, il n’est pas toujours aisé d’y avoir toujours accès !
Après avoir accompagné plus d’une centaine de personnes à cerner et verbaliser leur singularité, je sais aller chercher et retranscrire avec cœur, tact et finesse ce qui fait votre essence unique. Je suis reconnue pour ma très bonne qualité d’écoute et ma grande capacité à reformuler les propos avec les mots justes et précis.
Je propose des accompagnements individuels calibrés sur-mesure par rapport à votre problématique.
En quelques séances, je vous aide à mieux baliser et exprimer votre identité profonde au service de votre enjeu du moment qui peut se retrouver parmi les thèmes suivants :
- Posture managériale et communication interpersonnelle : depuis quel territoire
intérieur (valeurs, limites, besoins) puis-je incarner au mieux ma pleine responsabilité
managériale ?
- Expression de soi : comment transmettre mon unicité dans ma communication
(digitale, media, manifeste…) ?
- Positionnement professionnel : quelles orientations donner à mon activité pour rester
fidèle à ce qui m’anime vraiment ?
Je vous accompagne également en coaching collectif avec vos collaborateurs sur des sujets de cohésion d’équipe.
Les questions de départ peuvent souvent se résumer ainsi :
Qu’est-ce qui fait l’essence de votre collectif et comment le renforcer ?
Qu’est-ce que chaque membre y met de lui et qui contribue à le façonner ?
Comment relier vos singularités au service de ce projet commun ?
Comment dépasser les dissensions de surface au service d’engagements communs plus profonds ?
Chaque accompagnement démarre par une séance de cadrage. Je veux comprendre précisément votre situation initiale pour vous aider à rejoindre celle à laquelle vous aspirez.
Je vous propose la route à emprunter ensemble (nombre de séances, rythme, durée, articulation individuel/ collectif en cas de coaching d’équipe).
Je suis ensuite pleinement impliquée à vos côtés pour tenir l’espace de cet accompagnement avec déontologie, confidentialité, bienveillance et sans complaisance. Je m’inscris comme un partenaire de confiance pour votre évolution.
Si ces quelques lignes trouvent un écho en vous, je serais ravie d’en discuter plus précisément.