Ingénieur Commercial / Chargé d’Affaires H/F

Vos missions

OFFRE D’EMPLOI : INGÉNIEUR COMMERCIAL / CHARGÉ D’AFFAIRES H/F

Secteur : Bouches-du-Rhône – Poste basé à Aix-en-Provence (13)

Alphéa Conseil Grenoble accompagne l’un de ses clients, une société reconnue dans la prestation de services en ingénierie et en assistance technique (AT) à destination des secteurs industriels et IT, dans le recrutement de son futur :

1. Ingénieur Commercial / Chargé d’Affaires H/F.

Implantée historiquement dans la région grenobloise depuis plus de 30 ans, cette PME à taille humaine est certifiée ISO 9001, 9100 (avionique), 14001 (management environnemental), 45001 (santé et sécurité) et 19443 (nucléaire). Elle intervient auprès de grands comptes industriels comme de PME innovantes, sur des projets techniques à forte valeur ajoutée.

Dans le cadre de son développement sur la région Sud-Est notre client recherche un profil d’Ingénieur Commercial / Chargé d’Affaires qui sera un acteur clé du déploiement local et du développement du chiffre d’affaires de l'agence d'Aix-en-Provence - (13)

LE POSTE

Rattaché(e) à la Direction Commerciale et en lien étroit avec les équipes RH et recrutement, vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur.

Ce poste s’adresse à un profil orienté « chasseur », aimant la prospection, le terrain et la conquête de nouveaux clients.

Il s’agit d’une opportunité idéale pour un(e) ingénieur de formation souhaitant évoluer vers un rôle technico-commercial, avec une forte autonomie et de réelles perspectives d’évolution.

VOS MISSIONS

Développement commercial et prospection :

1. Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients industriels et IT sur votre périmètre géographique.
2. Développer un portefeuille clients en proposant des prestations d’ingénierie et d’assistance technique adaptées aux enjeux techniques et économiques de vos interlocuteurs.
3. Réaliser une prospection régulière et structurée (téléphonique, terrain, réseaux professionnels).
4. Organiser et assurer des rendez-vous commerciaux hebdomadaires en présentiel.
5. Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats dans le respect de la stratégie de l’entreprise.

Gestion et fidélisation des clients :

1. Entretenir et développer la relation avec les clients existants.
2. Comprendre les besoins actuels et futurs de vos clients afin d’anticiper de nouvelles opportunités.
3. Être l’interlocuteur privilégié des clients tout au long des projets.
4. Garantir la satisfaction client et la qualité des prestations délivrées.

Collaboration avec les équipes recrutement et suivi des consultants :

1. Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et recrutement pour identifier les profils d’ingénieurs adaptés aux besoins des clients.
2. Participer aux entretiens techniques et au choix des candidats.
3. Assurer le suivi des consultants en mission chez vos clients et veiller à la bonne adéquation entre attentes clients et compétences.

Suivi administratif et reporting :

1. Assurer le suivi administratif des affaires (contrats, bons de commande, facturation).
2. Renseigner et mettre à jour le CRM.
3. Réaliser un reporting régulier de votre activité commerciale.

Le profil idéal

Formation : Idéalement, diplôme d’ingénieur (généraliste ou industriel) ou équivalent.

Expérience : Jeune profil avec une première expérience réussie (2 à 5 ans) au sein d’un cabinet de prestation de services en ingénierie et/ou assistance technique.

Vous connaissez les environnements industriels et comprenez les enjeux techniques de vos clients.

Compétences et qualités attendues :

1. Fort tempérament commercial, avec une véritable posture de chasseur.
2. Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial.
3. Capacité à comprendre des problématiques techniques complexes.
4. Excellent relationnel, sens du service et capacité à instaurer une relation de confiance.
5. Autonomie, persévérance, organisation et esprit entrepreneurial.
6. Envie de vous investir dans un projet de développement et de construction d’agence.

CONDITIONS PROPOSÉES

1. Rémunération : entre 35 000 € et 42 000 € brut annuel selon profil et expérience + variable attractif.
2. Véhicule de fonction.
3. Ordinateur portable et téléphone professionnel.
4. Formation et accompagnement à la prise de poste.
5. Forte autonomie dans l’organisation de votre activité.
6. Réelles perspectives d’évolution au sein d’une entreprise en croissance.

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière commerciale, évoluer dans un environnement technique stimulant et participer activement au développement d’une agence ?

Postulez dès maintenant et échangeons sur votre projet professionnel.

Recrutement confié au cabinet Alphéa Conseil Grenoble.

Toutes les candidatures seront étudiées en toute confidentialité.