Consultant en recrutement confirmé H/F

Vos missions

Vous avez une forte culture du résultat ? Vous comprenez que l'approche humaine est indispensable pour être un bon recruteur ?
Alors vous lisez la bonne annonce !  

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement confirmé(e) (F/H) pour compléter notre équipe de Toulon !

Notre cabinet se démarque par son approche unique : un accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour ses candidats. 
Vos missions ? 

• La prospection : Vous développez et fidélisez votre portefeuille client sur la région du cabinet, afin d'obtenir de nouvelles missions que vous prendrez en charge.  Poussez des portes et créer du business ne doit pas vous faire peur ! 
• La relation client : Vous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats, faites part des difficultés à ces derniers, tenez informé des avancées... Vous êtes l'ambassadeur du cabinet pour chacun de vos clients. 
• La mise en place du process de recrutement de A à Z : Vous rédigez et diffusez les offres d'emplois sur les différents jobboards, vous triez les CV, vous répondez aux candidats, vous réalisez des entretiens téléphoniques, par visio-conférence ou en face à face et vous rédigez les compte-rendus. Vous êtes maître de votre choix sur la sélection des candidats. 
• Le sourcing et l'approche directe : Vous détectez les profils potentiels via nos outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels …) et prenez contact. Vous serez aussi amené à créer des partenariats avec des écoles et organismes de formation afin de trouver les profils adéquats dès leur sortie d'école. Vous mettez en place une chasse ciblée pour entrer en contact avec les profils les plus adaptés. 

Un parcours de formation vous sera dispensé(e) à votre entrée et vous êtes acteur de votre rémunération grâce à un système de variable mensuel et annuel.

Le profil idéal

D'une formation Bac +3 à Bac + 5 acquis dans une école de commerce, une fac spécialisée RH ou d'une spécialité psychologie du travail. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, sur la tenue d'un process de A à Z avec sourcing, idéalement avec une mission d'approche directe et une mission de prospection ? Vous êtes à l'aise avec l'informatique ? 

Si vous avez une spécialité dans un domaine particulier (agroalimentaire, BTP, IT ou encore la Grande distribution), c'est encore mieux  !

Dynamique et doté(e) d'un grand sens de l’écoute, vous êtes curieux(se) ? Vous faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation ?  Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions ! Perspicace et rigoureux(se), vous êtes imprégné(e) d'une forte culture du résultat ?