Chargé d'activité territoriale - Finistère Nord H/F

Vos missions

Notre client s'engage à assurer la continuité et le développement des exploitations en mettant à disposition aux adhérents, des salariés compétents sur l'ensemble de son territoire géographique, couvrant les départements 22, 29 et 35 ! 

A ce titre vos missions seront les suivantes : 

En tant que Chargé d’activité territoriale, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion opérationnelle de l'activité au sein du secteur du Finistère Nord.
Vos responsabilités seront diverses et passionnantes, incluant :

• Gestion Opérationnelle : Vous êtes responsable de l'enregistrement des besoins et de la planification du personnel, vous établissez des devis et gérer l'affectation des employés. Vous suivez également les prestations et le service après-vente, tout en traitant les litiges éventuels.
• Développement Commercial : Vous serez chargé de promouvoir activement les services de remplacement auprès des clients existants ainsi que des prospects. Vous contribuerez au développement de la notoriété du service en recherchant de nouveaux adhérents. Un suivi régulier du portefeuille clients sera également essentiel pour garantir leur satisfaction continue.
• Management : Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de salariés de remplacement sur le secteur. Vous collaborez étroitement avec le service des ressources humaines pour le recrutement, la fidélisation et l'accompagnement des employés. Vous veillerez également au développement des compétences de l'équipe par le biais d'entretiens réguliers et en participant activement aux plans de formation.
• Coordination: Vous serez chargé d'animer l'offre de services pour le travail à temps partagé. Votre rôle inclura la fonction de référence terrain pour les équipes du sud du finistère, ainsi que le développement et la promotion de l'attractivité du temps partagé.

Le siège étant basé à Plérin, le télétravail est  envisageable, offrant ainsi une flexibilité appréciable.

Le processus de recrutement sur ce poste comprendra un entretien initial avec notre cabinet de recrutement pour mieux cerner votre profil, suivi d'un entretien approfondi avec l'équipe des ressources humaines de l'entreprise, et enfin une rencontre avec la Direction pour finaliser votre intégration au sein de l'entreprise.

Type de contrat : CDI
Temps de travail : 39 heures par semaine
Déplacements : Oui, principalement sur le 29 Nord
Rémunération : Environ 26 000 € brut annuel, prime sur chiffre d'affaires, elle représente environ 3 à 7% du salaire contractuel.
Un véhicule de service, prime de partage de la valeur (PPV) en deux versements annuels.

Le profil idéal

Connaissances et compétences attendues :

• Vous détenez un diplôme de niveau Bac+2, idéalement dans le commerce ou la gestion des ressources humaines.
• Vous avez une expérience commerciale réussie, de préférence dans le secteur agricole, et une bonne connaissance du Finistère Sud ainsi que des spécificités de la production animale.
• Vous possédez une compréhension approfondie du secteur agricole, des exploitations et des besoins des agriculteurs, ainsi qu'une maîtrise des règles relatives au temps de travail et à la gestion des ressources humaines.
• Vous êtes capable de gérer efficacement les plannings et les relations entre salariés et adhérents.
• Dynamique et proactif, vous disposez également d'excellentes compétences relationnelles pour établir des relations de qualité avec les adhérents et les salariés.
• Vous faites preuve de rigueur et avez un fort sens du service.
• Vous démontrez une bonne capacité d'adaptation et un sens du leadership pour manager et motiver les équipes locales.

Ce poste exige une grande autonomie, mais soyez assuré(e) que l'entreprise vous soutiendra pleinement. Un parcours d'intégration de 15 jours sera mis en place pour vous permettre de maîtriser complètement vos missions et de vous adapter efficacement à votre nouveau rôle.