Créer un persona candidat en 3H30 - Formation Accelérée

Les objectifs : 

Comprendre le concept de "persona" et son importance.
Apprendre à collecter et à analyser des données pour créer des “persona”.
Créer des “persona” détaillés et représentatifs.
Utiliser les “persona” pour personaliser vos stratégies de recrutement.
Améliorer la communication et l'engagement avec les candidats.
Évaluer l'impact des “persona” sur le succès du recrutement.

Les prérequis :

Une compréhension de base du processus de recrutement et de la collecte de données serait bénéfique.

Pour qui :

Cette formation s'adresse aux recruteurs, aux gestionnaires d'embauche, aux chefs d'entreprise et à toute personne impliquée dans le processus de recrutement. Elle est conçue pour ceux qui souhaitent améliorer leurs compétences en matière de ciblage et d'engagement des candidats.

Méthodes mobilisées : 

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.

Introduction aux Persona Candidats

Comprendre la notion de persona candidat.
L'mportance des “persona candidats” dans le recrutement.
Exemples de succès liés aux “persona candidats”.

Collecte et Analyse de Données

Méthodes de collecte de données sur les candidats.
Analyse des comportements et des préférences.
Utilisation de données pour créer des persona candidats

Création de “Persona Candidats”

Processus de création étape par étape.
Développement de profils candidats détaillés.
Validation et ajustement des “persona candidats”.

Personnalisation des Stratégies de Recrutement

Utilisation des “persona candidats” pour cibler les canaux de recrutement.
Personnalisation des annonces et des messages.
Approches spécifiques pour différents “persona candidats”.

Communication et Engagement

Création de contenus et de messages adaptés aux “persona candidats".
Méthodes pour stimuler l'engagement des candidats.
Gestion des relations avec les candidats.

Évaluation et Optimisation

Suivi de l'efficacité des “persona candidats”.
Réajustement des stratégies en fonction des résultats.
Mesure de l'impact des “persona candidats” sur le recrutement.