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Bilan de compétences - Cadres et managers

Bilan de compétences - Cadres et managers

Logo Alphea Academy
16 heures - 9séances
À partir de 4 000€ HT
Intra sur demande
Niveau Fondamental
Accompagnement en Organisation
Présentiel
Partager cette formation 7 sessions disponibles
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Notre catalogue de formations

Pourquoi choisir cette formation ?

 

 


La formation au bilan de compétences pour les cadres et les managers est un pilier essentiel de leur parcours professionnel. Elle a pour objectif de les accompagner dans l'évaluation de leurs compétences, le développement de leurs aptitudes, et la planification stratégique de leur carrière.

Ce programme repose sur six objectifs fondamentaux. Tout d'abord, il permet aux professionnels de mieux comprendre leurs compétences actuelles, identifiant leurs forces et faiblesses. Ensuite, il favorise l'acquisition de nouvelles compétences pour rester compétitif dans un environnement en constante évolution.

 



Les modalités 

 

 

Les objectifs : 

Faire le point sur ses compétences
Explorer ses motivations et intérêts
Clarifier ses objectifs professionnels
Identifier les besoins en formation
Analyser les contraintes et opportunités
Élaborer un plan d'action

Les prérequis :

Aucun.

Pour qui :

Cette formation est pour toute personne souhaitant réfléchir à son avenir professionnel.

Méthodes mobilisées : 

Le programme alterne théorie et pratique, intégrant des cas concrets, une approche participative, ainsi que des jeux de rôles et des mises en situation.

Évaluation :

Évaluation des compétences acquises durant la formation via un questionnaire et des mises en situation. 

Délai d'accès : 

À partir du premier inscrit, la formation peut être dispensée dans un délai de 1 mois à compter de la signature de la convention.

Accessibilité :

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité réduite. Pour toute autre situation, merci de nous contacter afin d’étudier les possibilités d’aménagement de la formation.



Le programme de formation

 

 

Évaluation du parcours et des compétences

Analyse approfondie du parcours professionnel
Identification des compétences clés pour des postes de direction
Évaluation des réalisations et des challenges antérieurs

 

Développement du leadership

Renforcement des compétences en leadership
Amélioration de la gestion d'équipe
Prise de décision stratégique

 

Stratégie de carrière personnalisée

Elaboration d'une stratégie de carrière sur mesure
Alignement des objectifs de carrière avec les aspirations professionnelles
Étude de faisabilité

 

Gestion du changement et des transitions

Apprentissage de la gestion des transitions de carrière
Préparation aux promotions et aux changements de poste
Accompagnement pour les transitions vers d'autres entreprises

 

Communication et compétences interpersonnelles

Amélioration des compétences de communication
Gestion des conflits et de la collaboration
Leadership influent et capacité à motiver l'équipe

 

Travaux de recherches

Entre chaque séance, du travail personnel sera demandé aux bénéficiaires :
Travaux de recherche, de réflexion,
Exercices, Enquêtes métiers, Interviews ...

 



Programme détaillé sur demande avec taux de satisfaction. 
MAj : 30/03/2025

7 Sessions(s) disponible
02 September 2024 02 September 2024
9.00
Valence
28 January 2025 25 August 2025
9h00
Valence
09 September 2025 20 March 2026
9h00
Valence
14 October 2025 14 October 2025
9h00
Valence
18 November 2025 18 November 2025
9h00
Valence
09 December 2025 09 December 2025
9h00
Valence
27 January 2026 27 January 2026
9h00
Valence
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