Responsable de Magasin M/W

Envie de rejoindre le 1er chausseur multi-marque français dans son développement en Belgique?

Besson, c’est plus de 180 magasins en France, 10 en Espagne et un réseau en développement en Belgique mais aussi une boutique en ligne et 6400 références par saison !
Ce réseau dynamique est basé sur un modèle de distribution unique et singulier qui fait sa force : des magasins exploités par des gérants mandataires.

Dans le cadre de son développement en Belgique, nous recherchons un gérant mandataire H/F/X (statut indépendant) pour l'ouverture de leur prochain magasin à Arlon.

MISSIONS:
Après un parcours complet de formation, d’un mois, la mission du gérant mandataire, via sa propre société est de développer son magasin en respectant la politique commerciale de l’entreprise.

Le cadre de la convention de mandat lui confère l’autonomie d’un commerçant.

Ses différentes tâches consistent à :
- Recruter et encadrer son propre personnel;
- Contrôler le bon fonctionnement du magasin (planning, contrats…);
- Suivre le chiffre d’affaires, la marge ainsi que la rentabilité des divers rayons et prendre les mesures qui
s’imposent (animations commerciales, promotions,…);
- Transmettre les données, les commentaires et les suggestions.

Il est le garant du développement du CA, de la marge, de la satisfaction de la clientèle de son
magasin et de l’image de marque de notre client dans un intérêt partagé avec notre client.

• Piloter l'activité du magasin, en optimisant les résultats commerciaux et en respectant les procédures.
• Recruter, former et accompagner l'équipe de vente, en assurant leur performance et leur bien-être.
• Gérer les aspects administratifs et financiers (caisse, inventaires, dépenses), en veillant au respect des normes de sécurité.
• Mettre en place des actions de merchandising attractives et des événements pour dynamiser les ventes.
• Analyser les indicateurs de performance, proposer des plans d'action et optimiser les stocks.
• Assurer le respect des obligations légales et des procédures internes.

• Piloter l'activité du magasin, en optimisant les résultats commerciaux et en respectant les procédures.
• Recruter, former et accompagner l'équipe de vente, en assurant leur performance et leur bien-être.
• Gérer les aspects administratifs et financiers (caisse, inventaires, dépenses), en veillant au respect des normes de sécurité.
• Mettre en place des actions de merchandising attractives et des événements pour dynamiser les ventes.
• Analyser les indicateurs de performance, proposer des plans d'action et optimiser les stocks.
• Assurer le respect des obligations légales et des procédures internes.

• Piloter l'activité du magasin, en optimisant les résultats commerciaux et en respectant les procédures.
• Recruter, former et accompagner l'équipe de vente, en assurant leur performance et leur bien-être.
• Gérer les aspects administratifs et financiers (caisse, inventaires, dépenses), en veillant au respect des normes de sécurité.
• Mettre en place des actions de merchandising attractives et des événements pour dynamiser les ventes.
• Analyser les indicateurs de performance, proposer des plans d'action et optimiser les stocks.
• Assurer le respect des obligations légales et des procédures internes.

• Diriger, animer et motiver une équipe de4 opticiens pour garantir un service client irréprochable.
• Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs équipements optiques, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins visuels et esthétiques.
• Gérer les aspects commerciaux et administratifs du magasin, y compris la gestion des stocks, la relation avec les fournisseurs et le suivi des indicateurs de performance.
• Assurer la formation continue de votre équipe pour maintenir un haut niveau de compétence et de qualité de service.
• Incarner et transmettre les valeurs fortes de l’entreprise au quotidien, tant auprès de vos collaborateurs que de vos clients.

• Un cadre de travail bienveillant, où le respect et l’entraide sont les maîtres-mots.
• Une autonomie dans la gestion de votre point de vente, avec un soutien permanent de la direction.
• Des formations régulières en interne et externe pour développer vos compétences et celles de votre équipe.
• Une rémunération attractive, accompagnée d’avantages sociaux compétitifs.
• La possibilité de participer à des projets innovants et de contribuer au développement de l’entreprise.