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La relation commerciale et le recrutement n'ont plus de secrets pour vous?
Vous avez l'esprit d'un véritable chasseur et souhaitez relever un nouveau challenge professionnel ?
Bienvenue chez Alphéa Conseil !
Le métier de recruteur vous intéresse particulièrement ? Alors, vous êtes au bon endroit.
Bienvenue chez Alphéa Conseil !
Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché.
Nous sommes reconnus par nos clients pour notre expertise sur les métiers commerciaux, marketing, communication, "office" dans des secteurs tels que le retail, l'ingénierie et le B2B mais pas uniquement.
Pour résumer, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !
Notre cabinet poursuit son très fort développement ! C'est pourquoi, nous cherchons à intégrer un(e) Consultant(e) en recrutement junior H/F.
Rattaché au responsable d'agence, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion, la production et le suivi des recrutements qui vous seront confiés.
Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées :
- Donner de la visibilité aux offres en les rédigeant et en les diffusant sur les jobboards adéquats...
- Traiter les candidatures en les triant, en répondant aux candidats, en formalisant des entretiens, en rédigeant les comptes-rendus...
- Sourcer et chasser en détectant les profils potentiels via nos outils internes et externes puis prendre contact pour susciter l'intérêt et transformer l'essai...
- Réseauter en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation...
- Prospecter et donner de la visibilité à notre agence : en sourcant des prospects, en tenant une veille sur le marché...
- Organiser votre travail en suivant les procédures établies et en vous appuyant sur nos outils de suivi de candidature...
- Communiquer avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process.
Notre client avec ses différentes enseignes est un des leaders sur le marché du "faire soi-même".
Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un chef de secteur commerce sur la région de Waterloo.
Avec votre équipe d’une dizaine de conseillers de vente, vous développez la rentabilité de votre secteur.
En tant que chef de secteur commerce:
- vous animez et développez les compétences de votre équipe. Vous guidez, soutenez et formez vos collaborateurs pour les faire réussir dans leur mission.
- vous développez un esprit d’équipe positif et créez les conditions de la réussite collective de l’équipe en développant la complémentarité, le dialogue, la solidarité et la synergie. Vous êtes capable de recruter, découvrir et promouvoir les talents.
- au-delà de votre secteur, vous êtes codécideur et solidaire du Comité de Direction de votre magasin.
- vous êtes avant tout un commerçant et vous animez votre force de vente au quotidien.
- à travers vos Responsables de Rayon, vous garantissez la pertinence de l’offre (gamme, implantation, balisage, …).
- vous êtes responsable de vos résultats (C.A., marges, frais, stocks, investissement …) tant en terme de niveau et d’évolution qu’en la manière de les construire.
- vous vous engagez sur des objectifs de progrès quantitatifs et qualitatifs à court et moyen termes et les respectez.
Le métier de recruteur vous intéresse particulièrement ? Alors, vous êtes au bon endroit.
Bienvenue chez Alphéa Conseil !
Notre approche portée par l'exigence et notre accompagnement personnalisé tant pour l’entreprise que pour les candidats marque notre différence sur le marché.
Nous sommes reconnus par nos clients pour notre expertise sur les métiers commerciaux, marketing, communication, "office" dans des secteurs tels que le retail, l'ingénierie et le B2B mais pas uniquement.
Pour résumer, on aime se différencier en faisant ce que les autres ne font pas !
Notre cabinet poursuit son très fort développement ! C'est pourquoi, nous cherchons à intégrer un(e) Consultant(e) en recrutement junior H/F.
Rattaché au responsable d'agence, vous aurez pour mission principale d'assurer la gestion, la production et le suivi des recrutements qui vous seront confiés.
Votre quotidien de recruteur sera très opérationnel et vos missions riches et variées :
- Donner de la visibilité aux offres en les rédigeant et en les diffusant sur les jobboards adéquats...
- Traiter les candidatures en les triant, en répondant aux candidats, en formalisant des entretiens, en rédigeant les comptes-rendus...
- Sourcer et chasser en détectant les profils potentiels via nos outils internes et externes puis prendre contact pour susciter l'intérêt et transformer l'essai...
- Réseauter en tissant des partenariats avec des écoles, institutions, organismes de formation...
- Prospecter et donner de la visibilité à notre agence : en sourcant des prospects, en tenant une veille sur le marché...
- Organiser votre travail en suivant les procédures établies et en vous appuyant sur nos outils de suivi de candidature...
- Communiquer avec les clients en réalisant des comptes-rendus réguliers et complets afin qu'ils suivent l'avancée de leur process.
Notre client est une société de services de 50 collaborateurs, qui fournit des équipements de chantier pour les entreprises dans la construction.
Il possède 45 grues à tour et 650 containers dans son parc de location.
Il offre donc différents services : la location, l’étude et l’installation sur les chantiers de matériel, de containers et des grues à tours.
Faisant partie d'un grand groupe, il peut vous offrir non seulement une stabilité mais également des possibilités de carrière.
Nous recherchons un Chef de Service Grues Tours & Containers.
Vous travaillerez au sein de leurs bureaux au siège mais vous serez amené à aller sur chantier dans toute la Belgique régulièrement et principalemenr sur Bruxelles et la Flandres. Le télétravail sera également possible.
En tant que Chef de Service Grues Tours & Containers, vous êtes responsable de vos équipes qui vont assurer le suivi de projets concernant les grues tours et les containers depuis la soumission jusqu'au montage / démontage de celle-ci.
Vous êtes responsable de la mise à disposition des services et du matériel destiné aux chantiers dans un délai convenu, en bon état de marche, et conforme à la demande du client, aux normes et exigences en matière de sécurité et environnement, tout en optimalisant les dépenses de maintenance.
Vos tâches principales sont :
· Vous êtes en contact permanent avec les équipes afin d’avoir une bonne vue d’ensemble des chantiers, y compris le déploiement optimal des ressources, des matières premières et des machines. Vous défendez et argumentez les choix techniques auprès du client. Vous participez aux réunions de suivi de chantier avec le client. Vous veillez à l’organisation et au suivi de la mise en location;
· Stimuler, sensibiliser, contrôler, la sécurité, la qualité, l’environnement, la santé afin de promouvoir la politique en vigueur tant en interne (collaborateurs, QESH) qu’en externe (clients).
· Surveiller, réaliser, contrôler et rendre compte des objectifs financiers (chiffre d’affaires) et budgétaires de l'entreprise et de ses équipes au département financier en vue de maîtriser les coûts liés à la rentabilité, l’opérationnel et les coûts liés aux ressources.
· Développer et optimiser l’organisation et la relation avec les clients et fournisseurs afin d’assurer la satisfaction de ceux-ci.
· Signaler les développements/opportunités du marché, des ventes et la concurrence afin de prendre les mesures nécessaires pour réagir.
· Coordonner, coacher les équipes en vue de créer un environnement de travail basé sur l’esprit d’équipe, le ‘ownership’ et le développement des compétences en vue d’établir des relations durables et fructueuses.
· Être en contact permanent avec ses équipes afin d’avoir une bonne vue d’ensemble des chantiers, y compris le déploiement optimal des ressources, des matières premières et des machines.
· Assister aux réunions, audits afin de faire respecter les procédures internes.
· Respect des normes et exigences en matière de qualité, de sécurité et d’environnement
· Veiller au suivi des non-conformités QSSE, des plaintes et des actions correctives, des actions préventives et correctives si nécessaires ; de l’amélioration des prestations et de l’organisation des ateliers et du suivi de ces actions.
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