-
Permanent contract
-
Between 30 and 40K€
-
Wasquehal (59)
-
03/01/2024
Questions ?
-
Jean-François LACOUR
Job Description
Implantée dans le Nord depuis près de 175 ans, cette référence de l'art de vivre à la française,
leader sur les marchés du linge de maison de luxe, est désormais un ensemble de plus de 1.000 collaborateurs
leader sur les marchés du linge de maison de luxe, est désormais un ensemble de plus de 1.000 collaborateurs
et de 800 points de vente dans le monde.
Vous rejoindrez un groupe encore 100% familial et les valeurs qu’il véhicule.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité et du rachat d’une structure complémentaire à l’activité principale du groupe, notre client recherche un
- Gestionnaire de Paie H/F -
pour intégrer l’équipe des ressources humaines basée sur Wasquehal (59).
Rattaché au Responsable du Service Paie, vous intervenez sur les missions suivantes dans les domaines de l’Administration du personnel et Gestion de la paie.
Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de la paie, y compris les heures travaillées, les congés, les primes, les avantages sociaux, etc,
Calculer et établir les bulletins de paie mensuels, en garantissant leur exactitude et leur ponctualité, (entre 200 & 250 fiches de paie par mois),
Savoir gérer plusieurs conventions collectives et multi-sites,
Gérer les déclarations sociales (DSN Mensuelle), les cotisations et les taxes liées à la paie,
Répondre aux questions et aux demandes des employés concernant la paie, les avantages sociaux et les politiques de l'entreprise,
Maintenir les dossiers et les archives liés à la paie et à l'administration du personnel,
Établir les contrats de travail, avenants, DPAE jusqu'aux documents de sortie,
Réaliser l’intégralité de la DSN (Déclaration Social Nominative), (DSN Arrêts de travail, DSN Fin de Contrat),
Gestion de la médecine du travail,
Gestion de la prévoyance et de la prévoyance frais de santé,
Gestion des procédures de sorties.
Rémunération et avantages:
Salaire 2800/3000 brut sur 13 mois. Statut Agent de maîtrise.
Forfait jour 218 jours. 1 RTT / mois non cumulable.
CP: 15 jours en Juillet / Août. Pas 3 semaines d'affilée.
Tramway 50% ou place de parking
Mutuelle / TR 9€ après 6 mois/ CSE
Successfull applicant
Diplômé en ressources humaines et/ou paie, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans.
Vous disposez d'une solide connaissance des réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Vous avez le souci du détail, de la précision et de la confidentialité. Discrétion.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.
Vous êtes rigoureux, autonome dans vos tâches au quotidien.
Vous avez une expérience significative en paie et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine accompagnée au quotidien par le Responsable du Service.
Vous devez maîtriser le pack OFFICE (Word, Publipostage, Excel, le logiciel Sage.
Merci de votre intérêt.
Nous revenons vers vous au plus ntard 4 jours après votre prise de contact.
Vous disposez d'une solide connaissance des réglementations légales et fiscales relatives à la paie.
Vous avez le souci du détail, de la précision et de la confidentialité. Discrétion.
Vous êtes reconnu pour votre aptitude à travailler efficacement en équipe et à collaborer avec différents niveaux hiérarchiques.
Vous êtes rigoureux, autonome dans vos tâches au quotidien.
Vous avez une expérience significative en paie et vous souhaitez intégrer une équipe à taille humaine accompagnée au quotidien par le Responsable du Service.
Vous devez maîtriser le pack OFFICE (Word, Publipostage, Excel, le logiciel Sage.
Merci de votre intérêt.
Nous revenons vers vous au plus ntard 4 jours après votre prise de contact.
Location :
Type of contract :
Parution :
